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机译:威权领导与员工之间的关系a ??偏离工作场所的行为:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:高校管理团队冲突与组织公民行为的关系研究:组织正义的中介作用
机译:沟通满意度,互动公正和组织公民行为:大学环境中的员工看法。
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:关于偏离工作场所行为的组织司法效应:道德脱离的调节作用